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我市召开人才工作述职会 ——全市人才工作亮点纷呈
来源:右江日报 发表时间:2019-01-21   14:55:01 点击次数: 浏览字体:【 】 【打印】 【关闭
我市召开人才工作述职会 ——全市人才工作亮点纷呈


    1月15日,我市召开2018年度人才工作专项述职会,专题听取各县(区、市)党委组织部和市委人才工作领导小组成员单位主要负责人履行人才工作职责的专项述职,研究存在问题,部署谋划今年人才工作。市委常委、组织部部长黄智宇出席会议并对各县(区、市)和各成员单位人才工作开展情况进行点评。

    会议指出,过去一年,全市人才工作紧紧围绕经济社会发展需要,坚持党管人才原则,深化人才发展体制机制创新,积极搭建人才发展平台,统筹推进各类人才队伍建设,持续优化人才发展环境,为全市经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑,人才工作亮点纷呈:一是人才工作形成新格局。加强对人才工作的领导,由市委书记担任组长,成员单位由19个增加至25个,完善相关工作规则,进一步形成人才工作的合力。二是人才政策形成新优势。围绕“铝二次创业”和教育、医疗卫生等民生领域,出台“1+6”等一系列含金量高、操作性强、有一定竞争力的人才政策,在全区率先出台针对艰苦边远地区的乡村教师和乡村医生的激励政策,充分调动了广大基层人才的积极性和创造性。三是引才引智取得新成果。启动实施百色“百千万”人才工程,完成了预期各项目标,引进了134名创新创业高层次人才、1139名急需专业技术人员和10780名大学毕业生,培养了10300名产业工人和15524名“三农”人才。同时,加大柔性引才力度,为百色“铝二次创业”和医疗、科技创新等领域提供人才和智力支持。四是人才载体增添新力量。2018年新增科技创新和人才载体29个,其中国家级6个、自治区级13个、市级10个。百矿集团获得国家人力资源和社会保障部批准设立博士后工作站。成立百色铝产业人才联盟,促进校企深度融合。五是人才环境呈现新气象。市本级共投入人才专项经费3871.8万元。出台《进一步加强党委联系服务专家实施办法》,建成高层次人才“一站式”服务平台,举办青年人才集体婚礼和大型交友活动,在各类媒体宣传人才政策和先进典型,营造拴心留人的浓厚氛围。

    黄智宇在会上强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,牢固树立人才引领发展的理念,把人才工作放到更加突出的战略位置,按照中央、自治区关于人才工作的部署,抓严抓实抓细,不断推动人才工作创新发展,开创新时代百色改革发展新局面。要坚持问题导向补齐短板。直面人才工作的痛点,找准问题症结,以更加开放、更加灵活的方式集聚各类人才在百色建功立业。要聚焦产业引才引智,紧扣百色铝产业、现代特色农业、康养产业等重点产业引才引智,抓好人才政策与产业政策的融合,推动人才与产业互促共赢。要搭建平台育才用才,实施科研院所、产业园区和人才小高地等创新创业平台提升工程,使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要创新政策激发活力,用好用足2018年出台的“1+6”人才政策,突出市场主体作用,加快新旧动能转化,健全人才激励机制,激发人才干事创业活力。要市县联动形成合力,抓好各级各部门“一把手”人才工程,统筹推进全市人才工作“一盘棋”。要加强领导强化保障,坚持党管人才原则,压实各类党委(党组)抓人才工作的主体责任,从人力、财力、物力等方面落实对人才发展的保障,各级领导干部要带头营造惜才爱才的环境和氛围,为人才发展提供坚强有力的组织保证。

    会议还对各县(区、市)和各成员单位人才工作述职进行了现场测评。



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